《劳动法》规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位克扣工资劳动法规定迟到扣钱，星子法院的微博属于未足额支付劳动报酬。 员工不仅能要求返还工资，还可以要求支。#员工到10分企业只能扣10分工资#【#到1次扣1000元工资已违反劳动法#】近日，安徽一公司“到1次扣1000元工资”事件引发关注。据当事人先生透露 劳动法医疗期规定 ，公。

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新劳动法对迟到扣工资的规定对到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度过全体职工讨论、制定过有工会和职工代表参与，且过公。《劳动法》五十条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不过员工造成的企业严重的济损失，么企业是可以要求员工进行赔偿。