陪产假，又名护理假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区。一、 劳动法规定产假多少天我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工。
【答】因各地区实际情况不同，我国劳动法对陪产假天数并对进行统一规定。各地区可根据本地实际情况及计划生育政策制定具体产假天数，例如《北京市人口与计划生育。最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。女性生完孩子最需要的就是陪伴了，那么产假陪护假有多少天呢? 陪产假规定女方在享受产假期间。
二、法定产假是多少天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产的国家劳动法工资规定，增加产假15天; 3、生育多胞胎的劳动法规定产假休多少天劳动法规定产假158天，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4。● 现在还是在实行计划生育政策，只不过是可以生三胎了。但计划生育的方针并没有改变劳动法男职工陪产假，超过三胎，还是要支付社会抚养费。拓展阅读 我国产假体系目前呈现为“法定产假+地方。
需要注意的是，各个省的计划生育条例已经取消了晚育假劳动法产假是多少天，并延长了产假，各省产假增加的天数30-60天不等，具体产假的天数大家咨询当地计生或者查询地区计划生育条例。 部分属于地方法。新劳动法规定产假具体是多少天? 法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为 90 天， 难产的，增加产假 15 天劳动法关于产假的规定，多胞胎生育的，每多生 1 个婴儿，增加产假 15 天;。
晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 第二、北京陪产假规定多少天 第二十条 晚育的女职工，除享受规定的产假外，增加奖励。男陪产假10天→0天 二、最新法定婚假规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，国家男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3。
Q 劳动法产假有多少天 A 根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规定: 第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间。规定产假多少天 流产:怀孕未满4个月流产的劳动法产假几天，享受15天;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 顺产:享受14周产假，即98天;领取《独生子女优待证》增加35天。 难产:。
女职工休产假的时间 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定国家劳动法产假有多少天?劳动法规定产假有多少天劳动法关于产假的最新规定劳动法陪产假国家规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月劳动法生育规定最新，女职工生育享受不少于九十天的产假。
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