劳动合同法合同到期不续签-劳动合同法合同到期不续签(7月更新中)
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劳动合同法合同到期不续签还在上班要离职
劳动合同法合同到期不续签还在上班要离职一种观点认为，西安周边擅长离婚律师哪里找劳动合同是双方协商一致的结果，期满后如用人单位不同意续订则可终止劳动合同，只需支付劳动者经济补偿金即可。另一种观点认为劳动合同法 合同到期不续签，连续订立二次固定期。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 实务中因员工劳动合同到期引发的争议也不在少数，那么员工第二次劳动合同到期，公司通知合同终止不再续签的做法是否合法。
劳动合同法合同到期不续签有补偿
劳动合同法合同到期不续签有补偿? 首页 正文 APP下载 劳动合同6年-劳动合同6年到期不续签怎么赔偿(2022更新中) 看点 2022-07-18 14:31:22 +关注 去App听语音播报 导读:劳动合同每年一签6年是合法的。劳动合同到期不续签有补偿吗 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签。
