1、为保证劳动者在参加工作前无职业病，劳动单位可向应招者索要健康证明。如应招者有职业病，用工者可拒绝招收。 2、用工者一年至少要送劳动者去进行一次体检，计时特。1、由于多年来我国劳动法与民法通则、合同法之间的关系未理顺，标准导致在司法实践中常常适用民法通则、合同法的规定处理劳动合同纠纷。 本人认为，支付劳动合同法应当是。

1、《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作。“ 劳动合同法3个月补贴扩展阅读”劳动法关于取暖费规定， 推荐答案:如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉维权

1、劳动法对化工高危行业没有补贴的规定的，但是要求用人单位提供职业健康检查和提供劳保用品的。2、《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合规。感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工劳动法对有毒有害工种补助的规定职业危害岗位补贴标准，企业应当支。

劳动法高温补贴规定

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Q 劳动法关于工龄的规定 A 依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间劳动法高温补贴文件劳动法工龄补贴规定不停止享受工伤保险待遇的条件，计时工资应当自用人单位用工之日起计算，包括。依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

劳动法补偿金标准

劳动法补偿金标准劳动法规定高危行业的人员享受以下福利待遇：《中华共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的国家对工伤的补助有哪些政策，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规。高空作业补贴劳动法相关规定第一章总则 第三条本规定所指的高处悬挂作业是指从建筑物上部，沿立面用 绳索通过悬挂设备，在专门搭载作业人员及其所用工具的装置上进 行的作业。 。