劳动合同法到期是否还要赔偿(7月更新中)
劳动合同法到期是否要赔偿金 Sorry， your browser does not support embedded videos. 如果您的问题还没解决 您还可以联系我们的律师助理，广州地区擅长专业房产律师团进一步咨询 3724202。劳动合同到期后是可以获得赔偿的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，法律咨询开发商房屋质量问题劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。用人单位。
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导读:在生活中，合同到期是大家在工作中非见的事情，合同到期后续不续签是大家经常遇见的问题，那么合同到期后是否有赔偿也是大家非常感兴趣的问题。以下就让小编为大家带来。一、劳动合同到期有赔偿吗 劳动合同到期劳动法关于合同到期不续签，公司可以拒绝续签，但要支付经济补偿，除劳动者不愿意续签的除外。用人单位提高劳动合同约定条件进行续订的劳动合同法到期不续签有赔偿吗，也需要支付。
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需要补充的一点是劳动合同法是否取消，劳动合同法支持劳务合同吗上文提到的法律依据皆参考《中华共和国劳动合同法》的相关规定，因此，相关的经济补偿也应当由该法施行之日起计算(即2008年1月1日以后)。 劳动合同到期后用人单。劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。那么，劳动合同到期不续签是否需要赔偿?下面一起。
