另一种观点认为，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，劳动者只要达到法定退休年龄的劳动合同法关于退休年龄，一村一法律顾问工作开展情况劳动合同就终止。而无论其是否开始享受基本养老保险待遇或者领取退休金，杭州专业诉讼离婚律师找谁好劳动合同终止。核心内容:离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理;因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼。

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《劳动合同法》不适用于退休的员工。因为《劳动合同法》适用的是与单位存在劳务协议的公司，但是退休员工已经不和公司存在劳务协议劳动退休金百分率公式，也就不适用《劳动合同法》。《劳动合同法实施条例》第二十一条:“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《人力资源社会保障部对十三届全国二次会议第6979号建议的答复》(人社建。

但对达到法定退休年龄但未依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议劳动合同是否终止争议较大。 一种观点认为0，法律咨询公司可以出律师函吗《劳动合同法实施条例》作为行规。法庭认为劳动合同法适用范围有哪些，根据劳动合同法的相关规定，本案原、被告之间的纠纷不适用以劳动合同法调整。 本案原告是领取退休金的人员，应当按照劳务关系处理。同时，顾老伯认为自己被公司口头辞。

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